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Q. 【変形労働時間制】設定の流れについて

Q. 所定時間、打刻時間、承認時間を分けて管理できる？

Q. 30分切り捨ての端数処理はどう丸められますか？

Q. PDF化・印刷を制限できる？（勤務表の外部流出の回避のため）

Q. １ヶ月の変形労働時間制で、勤務パターンを１週間前に設定できる？

Q. 打刻情報をSlackに流せますか？

Q. 全社員が24時間の中で決まったタイミングで休憩をとる場合は？

Q. 日次勤怠のPDF出力の項目を打刻時間のみ表示にすることは可能？

Q. 拠点（店舗）ごとに勤怠管理できますか？

Q. 段階承認は、何段階まで設定できますか？

Q. 月の途中でも一括承認（申請）ボタンを押せる？

Q. 出勤簿の出力期間を、前月最終日曜日～当月末に設定可能？

Q. 半休の振替休日の設定方法は？

Q. 部門・拠点・雇用形態ごとにまとめて出勤簿をPDF出力できますか？

Q. 端末のGPSをオフにしている場合の対処法は？