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Q. 【裁量労働制】みなし時間を設定しているのに「実働のみ」で集計する理由は？

Q. 「勤務区分」の利用日数をカウントしたい場合の設定

Q. 休憩を複数回とれますか（記録できますか）？

Q. 社員もパートもいて、集計方法が異なりますが対応できますか

Q. 自宅待機の勤務区分を設定したい

Q. 時間外労働時間の勤務をしていないのに残業時間として計算されてしまいます

Q. 日次勤怠画面に表示される所定不足時間はどのように計算されている？

Q. 生理休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇などの利用方法は？

Q. 月の途中にシフトを変更できる？

Q. 既存の特別休暇日数を削除したい

Q. 一定期間だけ短時間勤務になった場合、どう変更すればいいでしょうか

Q. 勤務区分（勤怠パターン）の登録上限数などはありますか？

Q. 勤務区分の日数設定が反映せずカウントされない

Q. 勤務はバラバラだがシフト設定をせずに運用したい

Q. 夜勤の場合、割増分を計算しないことはできますか？