Q.  生理休暇、介護休暇、慶弔休暇などの利用方法は?

A.
・生理休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
などは
「残数/付与日/有効期限の概念のない」休暇としてご利用いただく場合が多いかと思います。
このような休暇に関して有給休暇等と同様に残数管理すると煩雑さが出てきてしまうとお考えの場合
以下でご利用ください。

1)各休暇の勤務区分を作成
2)「この項目の日数を集計する」で設定


3)日次勤怠の鉛筆から利用日に勤務区分を登録
→残数がなくても勤務区分を利用できますが、利用実績として日次勤怠下部の集計でカウントできます。

▶さらに届出申請」を利用して休暇の利用を届出申請制とさせたい場合上記3)で日次勤怠から登録せずに以下でご利用ください。

4)届出で申請・承認
5)日次勤怠>勤務区分セクションで利用実績を確認


ただしいずれの場合でも残数での利用制限がないため
管理者さまで利用日数オーバーとなった申請・届出は取り下げていただくような運用でお願いできればと存じます。

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