Q.  勤務区分はどう設定すれば良いですか?

A.

クイックスタートマニュアルに、詳細をまとめておりますので、こちらをご確認ください。
https://www.ieyasu.co/help/wp-content/themes/generate/assets/pdf/IEYASU_manual_segments.pdf

IEYASUヘルプページからも、クイックスタートマニュアルをダウンロードすることができます。

勤務区分は、「出勤」「振替出勤」「法定休⽇出勤」「公休」「有給休暇」「⽋勤」などの勤務状況の選択肢のことを指します。「公休」 「有給休暇」「⽋勤」等のよく使う勤務区分は、そのままでも利⽤できるよう予め設定されておりますのでご活⽤ください。

初期設定時に、必ず設定すべきものは、「出勤」に関する勤務区分です。
「出勤」に関する勤務区分は、「所定勤務時間」「何をもって残業とするのか」「みなし時間の有無」「早朝勤務をどう集計するか」等は会社によって必ず異なりますので、「出勤」に関する勤務区分は必ず会社に合ったものを作成して下さい。そのままでも利⽤できるよう設定されている「出勤」に関する勤務区分もございますので、それらを「コピー登録」していただきますと設定がスムーズに進むかと存じます。

通常勤務の「出勤︓残業あり」や「コアタイム有のフレックスタイム制の出勤」「裁量労働制の出勤」「シフト(10:00-16:00)社員の出勤」「時短勤務社員の出勤」など勤務パターンごとに「出勤」に関する勤務区分を作成します。[10:00-16:00] [13:00-19:00]等勤務パターンが複数ある場合は、それぞれ勤務区分の作成をお願いいたします。(実際に数十個の勤務区分を作成し利用されている企業様も多くいらっしゃいます))

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