A.

日次勤怠画面下部＞勤務時間に表示される 所定不足時間 がどのように計算されているかご説明します。

所定不足時間…
勤務区分で設定の所定時間に対して、遅刻・早退などにより実働時間が不足している時間

●項目表示設定

システム管理＞日次勤怠項目設定で表示設定します。

●勤務区分設定

所定不足時間は勤務区分で設定の「所定時間」を見て算出されます。

●日次勤怠での集計例

●所定不足時間が集計されないケース

・[週40時間超の集計] もしくは [1ヶ月変形の集計] を利用している

[週40時間超の集計] もしくは [1ヶ月変形の集計] を利用した場合、その日が所定内労働を計算しない日か？ を見るようになります。
所定内労働時間を計算しない日は、所定不足時間の計算もされません。

例：週40時間超の集計：ON／月~金勤務／所定時間8時間／土：休日出勤をした場合
・月~金の所定内労働時間は40時間(8時間×5日間)となる
・したがって所定内労働時間40時間超となる土曜日は「所定内労働を計算しない日」となり、実働時間すべてが「残業時間」となる
・以上より所定不足時間の概念が無くなるため、土曜日の実働時間が設定の所定時間に対して不足していても、その時間は所定不足時間とはならない

・出退勤時刻が入力されていない

出退勤時刻が設定されていないと所定不足時間は計上されません。
ただし［欠勤日数　含める］の場合に限り、出退勤時刻の入力がなくても所定不足時間が計上されます。また［欠勤日数　含める］の区分で［みなし時間］の設定がある場合も差分［所定時間 – みなし時間］が所定不足時間として計上されます。

・元が休日予定の日である

元が休日予定の日の勤務(休日出勤)の場合、所定不足時間は計上されません。
所定時間(元が勤務予定の日の勤務予定時間)に対して不足時間があるかどうか？という計算をするためです。