A.
ハーモス勤怠 では裁量労働制の設定の際に利用勤務区分で「総労働時間　実働のみ」で設定をお願いしております。

 

理由１：

裁量労働なので「総労働時間　みなし時間のみ」で集計させるものとご認識いただく場合が多いのですが
裁量労働の場合でも「深夜時間」と「法定休日労働」「法定外休日労働」は別集計として残業代を支払う義務があります。

そのため「裁量だからといって実働時間を計算しない」という運用は推奨できません。

 

理由２：

労働基準法だけではなく、安全衛生法にて定められている「過労死ラインとされる残業時間80時間/月」についても遵守する必要があります。

 

 

以上より
みなし時間だけではなく実働時間を把握する必要があります。