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「有給休暇」と「子の看護・介護休暇」は時間単位で取得できますが、
その申請方法は「日次勤怠編集画面（鉛筆マーク）」から申請する方法と、「届出申請ワークフロー」を活用して申請する方法があります。

※上司が確実に届出を承認をしてから休暇取得を許可したい場合は、「届出申請ワークフロー」機能をご活用ください。

日次勤怠編集画面（鉛筆マーク）から申請

［日次勤怠＞休暇を取得する日の日次勤怠編集画面（鉛筆マーク）］から申請できます。

なお、この場合は通常の日次勤怠申請・承認と同じフローで申請・承認を行います。
【詳細】
Q. 「届出」画面からの申請と「日次勤怠」からの申請との違いは？

届出申請ワークフローから申請

上司が確実に届出を承認をしてから休暇取得を許可したい場合は、「届出申請ワークフロー」機能をご活用ください。

［届出＞申請タブ＞申請登録ボタン］より、申請を行います。

時間単位で休暇を申請する場合は「届出区分」を「時間有給・休暇」に切り替えます。

時間有給休暇などの登録項目が表示されますので、「開始時刻」と「時間」を登録して「申請する」ボタンをクリックします。

 

 

詳しい設定方法などは以下の記事にまとめておりますので、ご確認ください。
【詳細】
【新機能】時間有給休暇等の届出申請機能をリリースしました

【関連FAQ】
設定方法につきましては、「クイックスタートマニュアル（有給休暇）p21-」や「ヘルプページ」などをご覧ください。
●クイックスタートマニュアル（有給休暇）p21-
●ヘルプページ（時間有給休暇）
●ヘルプページ（子の看護・介護休暇）