Q.  勤怠設定の「年度最終月」とは?

A.

「年度最終月」は会社全体の年度の設定

[システム管理>勤怠設定>集計期間・36協定タブ]画面にある「年度最終月」は、会社全体の年度の設定です。

例えば「年度最終月:3月」と設定していた場合、4月から翌年3月までがその会社の年度となります。

「年度最終月」の影響箇所

●上部メニュー「レポート」>「残業管理レポート」>「年間」の項目(有給取得)
●上部メニュー「レポート」>「休日管理レポート」
●上部メニュー「レポート」>「勤怠日数グラフ」
●上部メニュー「レポート」>「勤怠アラートグラフ」
●上部メニュー「システム管理」>サイドメニュー「休暇管理」の年度の期間
●上部メニュー「システム管理」>サイドメニュー「カレンダー」>「設定する (カレンダー表示)」>画面下部の月別休日集計表
●上部メニュー「システム管理」>サイドメニュー「勤怠アラート」>「期間:1年」の範囲( 「年度最終月」翌月より1年間)

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