Q. 変形労働時間制のカレンダー登録方法は？
A.
●１日の所定労働時間は、１ヶ月を通して基本的に同じ（１日８時間など）
●社員ごとに労働日/休日がバラバラな訳ではない（会社、部署などの単位でカレンダーが決まっている）
上記のような場合は、「カレンダー」画面からご登録ください。
●１ヶ月の中で、１日の所定労働時間が異なる日がある（今日は所定8時間、明日は所定7時間など）
●社員ごとに労働日/休日がバラバラである
上記のような場合は「シフト」機能をご活用ください。
「カレンダー」画面から登録する場合
手順①［システム管理＞カレンダー］画面からカレンダーを設定
まず［システム管理＞カレンダー］画面より、ベースとなるカレンダーを作成します。（土日祝休みなど）
次に、ベースとなるカレンダーの「設定する（カレンダー表示）」クリックします。
ベースのカレンダーが表示されますので、労働日/休日を変更したい日付をクリックし編集していきます。
労働日は、「休日区分」を「平日」と設定してください。
すべての労働日・休日を正しく設定をしてカレンダーの作成は完了です。
※なお、画面右上の「csv登録」ボタンよりcsvで一括登録することも可能です。
手順②［システム管理＞社員］画面から「休日パターン」「勤務区分」を紐付け
次に［システム管理＞社員］画面より、社員の設定を行います。
・休日パターン：先ほど作成した変形労働時間制用のカレンダーを選択
・勤務区分：変形労働時間制用の勤務区分にチェック
・出退勤 初期表示：基本となる変形労働時間制用の勤務区分（１日８時間など）を選択
手順①②により、変形労働時間制のカレンダーを反映した日次勤怠を生成することができます。
補足：１日の所定労働時間が変更になった場合
業務の都合等によりやむを得ず１日の所定労働時間を変更しなければならなくなった場合は、日次勤怠の編集画面（鉛筆マーク）から、勤務区分を変更してください。
１ヶ月の所定時間は 「日次勤怠下部＞変形労働時間制＞所定時間(変形労働用)」の欄でご確認いただくことができます。
【例】所定時間 8:00 の勤務区分を 20日 登録した場合、8:00 × 20日 = 所定時間 160 時間 となる
「シフト」機能を活用する場合
●１ヶ月の中で、１日の所定労働時間が異なる日がある（今日は所定8時間、明日は所定7時間など）
●社員ごとに労働日/休日がバラバラである
上記のような場合は、「シフト」機能をご活用ください。
