Q.  勤務形態がバラバラでも対応可能?(フレックス、裁量、変形労働、固定、シフト等)

Q.
所定時間をもとに残業を集計する一般的な集計の社員だけでなく、フレックスタイム制、裁量労働制度、変形労働制、シフト制の社員もいて勤務形態がバラバラです。勤務形態がバラバラでも問題なく運用できますか?

A.
[システム管理>社員] 画面より、社員ごとに勤務形態を設定できますので、勤務形態がバラバラでも問題なく運用できます。

勤務形態によって詳しい設定方法が異なりますので、詳細は記事・FAQをご覧ください。

【詳細】

【ハーモス勤怠 by IEYASUの使い方】フレックスタイム制の3つの運用方法

勤怠管理ハーモス勤怠 by IEYASUの使い方『「裁量労働制」の設定方法』

【ハーモス勤怠 by IEYASUの使い方】変形労働時間制の設定方法

Q. シフトの活用方法を詳しく知りたい

この投稿は役に立ちましたか? 役に立った 役に立たなかった 8 人中 6 人がこの 投稿 は役に立ったと言っています。