Q.  勤務形態がバラバラでも対応可能?(フレックス、裁量、変形労働、固定、シフト等)

Q.
所定時間をもとに残業を集計する一般的な集計の社員だけでなく、フレックスタイム制、裁量労働制度、変形労働制、シフト制の社員もいて勤務形態がバラバラです。勤務形態がバラバラでも問題なく運用できますか?

A.
[システム管理>社員] 画面より、社員ごとに勤務形態を設定できますので、勤務形態がバラバラでも問題なく運用できます。

勤務形態によって詳しい設定方法が異なりますので、詳細は記事・FAQをご覧ください。

【詳細】

【IEYASUの使い方】フレックスタイム制の2つの運用方法

勤怠管理IEYASUの使い方『「裁量労働制」の設定方法』

【IEYASUの使い方】変形労働時間制の設定方法

Q. シフトの活用方法を詳しく知りたい

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