Q. 申請区分画面のタブの役割は?
A.
申請区分画面では、届出区分ごとにタブを分けております。
届出申請ワークフローを用いて申請させる申請勤務区分として利用するかどうかを、届出区分ごとに設定できます。
【目次】
■各タブの解説(勤務区分等・時間休暇・日次勤怠)
└ 勤務区分等タブ
└ 時間休暇タブ
└ 日次勤怠タブ
■タブを活用した運用例
例1)時間有給休暇の「理由」は空欄でも申請可能にしたい
例2)振替出勤の申請時に、必ず振替休日を同時申請させたい
例3)残業の申請時に、必ず残業上限時刻を申請させたい
各タブの解説(勤務区分等・時間休暇・日次勤怠)
勤務区分等タブ
【役割】
「届出区分:勤務区分等」で申請させる申請区分を設定するための画面。
【タブの表示条件】
届出申請ワークフローの機能を利用する際に必ず表示されます
- [システム管理>システム設定]画面で「届出」にチェック
【設定内容】
- 申請区分
「届出区分:勤務区分等」の申請で利用する場合「表示」、利用しない場合「非表示」で設定します。
「表示」と設定していた場合、「届出区分:勤務区分」の申請時にこの申請区分がプルダウンに表示されるようになります。 - 出勤時刻
出勤時刻を申請する場合「表示」、申請しない場合「非表示」で設定します。
申請された届出が承認されると日次勤怠ではこの出勤時刻が反映します。 - 退勤時刻
退勤時刻を申請する場合「表示」、申請しない場合「非表示」で設定します。
申請された届出が承認されると日次勤怠ではこの退勤時刻が反映します。 - 残業上限時刻
残業上限時刻を申請する場合「表示」、申請しない場合「非表示」で設定します。
申請された届出が承認されると日次勤怠では、この残業上限時刻以降の勤務時間が集計されなくなります。
※残業上限時刻は「届出区分:勤務区分等」の申請でのみ表示されます - 理由
届出申請時に理由も合わせて申請する場合「表示」、理由の申請が不要な場合「非表示」で設定します。
- 振替日指定
振替出勤・振替休日・代休・代出など、振替日の指定が必要な勤務区分には「振替日指定」の項目が表示されます。
振替日を申請する場合「表示」、申請しない場合「非表示」で設定します。
「表示」と設定した場合、申請画面に振替日を指定する項目が表示されるようになります。
※振替日指定は「届出区分:勤務区分等」の申請でのみ表示されます
【反映箇所】
設定した内容は、「届出区分:勤務区分等」の届出申請画面に反映されます。
時間休暇タブ
【役割】
「届出区分:時間休暇」で申請させる時間休暇を選択するための画面。
【タブの表示条件】
・届出申請ワークフローを用いて「時間休暇」を申請させる設定を行うと表示されます
- [システム管理>システム設定]画面で、「届出」にチェック
- [システム管理>勤怠設定>届出・時間有給タブ]画面で、以下いずれかのように設定
「届出 時間有給休暇:利用する」
「届出 子の看護休暇 時間休暇:利用する」
「届出 介護休暇 時間休暇:利用する」 - [システム管理>勤怠設定>届出・時間有給タブ]画面で、以下いずれかのように設定
「休暇設定の時間単位付与:時間単位で付与する」
「子の看護休暇 時間休暇 有給・無給設定:有給 or 無給」
「介護休暇 時間休暇 有給・無給設定:有給 or 無給」
【設定内容】
- 理由
必ず理由も合わせて申請させたい場合は「必須入力」にチェックを入れます。
※届出申請ワークフローを用いて時間単位の有給休暇、子の看護休暇、介護休暇を申請されるかどうかは、[システム管理>勤怠設定>届出・時間有給タブ]画面で設定できます。
【反映箇所】
設定した内容は、「届出区分:時間休暇」の届出申請画面に反映されます。
日次勤怠タブ
【役割】
「届出区分:日次勤怠」で申請させる時間休暇を選択するための画面。
【タブの表示条件】
届出申請ワークフローを用いて「日次勤怠の修正」を申請させる設定を行うと表示されます
- [システム管理>システム設定]画面で、「届出」にチェック
- [システム管理>勤怠設定>届出・時間有給タブ]画面で、「日次勤怠の修正:届出を用いて申請させる」と設定
【設定内容】
- 申請区分
「届出区分:日次勤怠」の申請で利用する場合「表示」、利用しない場合「非表示」で設定します。
「表示」と設定していた場合、「届出区分:日次勤怠」の申請時にこの申請区分がプルダウンに表示されるようになります。 - 出勤時刻
必ず出勤時刻を申請させたい場合は「必須入力」にチェックを入れます。 - 退勤時刻
必ず退勤時刻を申請させたい場合は「必須入力」にチェックを入れます。 - 理由
必ず理由も合わせて申請させたい場合は「必須入力」にチェックを入れます。
【反映箇所】
設定した内容は、「届出区分:日次勤怠」の届出申請画面に反映されます。
タブを活用した運用例
例1)時間有給休暇の「理由」は空欄でも申請可能にしたい
申請区分画面の「時間休暇」タブの「時間有給休暇」の編集画面を開き、
「理由」の必須入力のチェックを外します。
以上の設定で、「理由」が空欄でも時間有給休暇を申請させることができるようになります。
例2)振替出勤の申請時に、必ず振替休日を同時申請させたい
まず、申請区分画面の
「勤務区分等」タブの「振替出勤」「振替休暇」を利用すると設定し、
「日次勤怠」タブの「振替出勤」「振替休暇」は利用しないと設定します。
次に、申請区分画面の
「勤務区分等」タブの「振替出勤」の編集画面を開き、「振替日指定:表示 必須入力」と設定します。以上の設定で、振替出勤を申請させる際に振替休日を同時に申請させることができるようになります。
例3)残業の申請時に、必ず残業上限時刻を申請させたい
まず、申請区分画面の
「勤務区分等」タブの「出勤:残業あり」を利用すると設定し、
「日次勤怠」タブの「出勤:残業あり」は利用しないと設定します。
次に、申請区分画面の
「勤務区分等」タブの「出勤:残業あり」の編集画面を開き、「残業上限時刻:表示 必須入力」と設定します。
以上の設定で、残業の申請時に必ず残業上限時刻を申請させることができるようになります。